Mercer’ın son araştırmasına nazaran, dünyadaki şirketlerin yüzde 51’inin Corona virüsü (COVID-19) üzere global bir acil durumla çaba için rastgele bir planı yahut protokolü bulunmuyor.
Küresel olarak işletmeleri etkilemeye başlayan bir siber hücum, sarsıntı yahut Corona virüsü üzere tıbbi bir salgının da ortalarında bulunduğu bir felaketle karşı karşıya kaldığında hayata geçirilecek bir ‘iş sürekliliği planı’ kuruluşun bu durumdan en az biçimde etkilenmesine yardımcı oluyor. Çalışanlar, Corona virüsü üzere kriz durumlarında durumu izlemesi ve değerlendirmesi ve onlarla kıymetli bulguları paylaşması için patronlarına güveniyor. Mercer’ın dünya genelinde gerçekleştirdiği araştırmanın sonuçlarına nazaran, şirketlerin yüzde 27,2’sinin rastgele bir iş sürekliliği planı bulunmuyor. Şirketlerin yüzde 24’ü ise şu an bir plan hazırlama basamağında olduğunu belirtiyor. Konuttan yahut uzaktan çalışma uygulamasının şirketler için değerli bir konu olmaya devam edeceği görülürken, şirketlerin yüzde 42’si çalışanlarını, bilhassa virüsten etkilenen alanlarda uzaktan çalışmaya teşvik ediyor. Şirketlerin yüzde 92 üzere ezici bir çoğunluğu ofisin kapanması durumunda konuttan çalışmanın tercih ettikleri seçenek olduğunu tabir ediyor.
VİRÜSTEN ETKİLENEN ÇALIŞANA MAAŞ ÖDEMESİNE DEVAM
Çoğu şirket, durumu Dünya Sıhhat Örgütü ve mahallî idareye danışarak izlerken, çalışanları ve ailelerini virüsten etkilenen bölgelerden tahliye etme muhtemelliğine karşı ihtiyatlı davranıyor. Tahliye durumunda, ankete katılan şirketlerin yüzde 63,4’ü çalışanların şirket içindeki misyonuna bağlı olarak değişen müddetlerde çalışanlara ödeme yapmaya devam edeceklerini belirtiyor. İşletmeler mutlak olarak gerekmediği sürece seyahatleri büyük ölçüde azaltırken, global olarak virüsün çok tesirli olduğu alanlarda seyahatleri yasaklamaya tartı veriyor. Yakın vakit evvel virüsün çok etkilediği bölgelere seyahat eden çalışanların bir müddet boyunca tecritte kalmasını ve bu mühlet zarfında meskenden çalışmasını zarurî hale getiren şirketlerin yüze 80’i karantina mühletince çalışanlarına ödeme yapmaya devam ediyor. Bu durum, şirketlerin çalışanlarının sıhhati ve emniyetini sağlamaya çalıştığını bir sefer daha gözler önüne seriyor.
DİNÇER GÜLEYİN: ÇALIŞANLAR, KRİZ DURUMLARINDA ŞİRKETİNE GÜVENMEK İSTER
Çalışanların mevcut durumu izlemesi ve mevzuyu değerlendirmesi konusunda şirketine güvendiğine dikkat çeken Mercer Türkiye CEO’su Dinçer Güleyin, ne olacağını denetim edemesek de buna nasıl reaksiyon verebileceğimizi denetim edebileceğimizi tabir ederek, çalışanların kriz durumlarında şirketlerine güvenmek istediklerinin altını çizdi. Güleyin, şirketlerin yapması gerekenler hakkında şu bilgileri verdi: “Şirketler Dünya Sıhhat Örgütü ve mahallî sıhhat otoritelerinden gelen yeni bilgileri takip ederek risk değerlendirmesi yapmalı. Riskin durumuna nazaran global ve lokal şartları tahlil ederek iş sürekliliği planlarını gözden geçirmelidir. İş seyahatlerini ertelemeyi pahalandırmak de alınabilecek önlemler ortasında. Ayrıyeten teknolojinin getirdiği kolaylıklar sayesinde uzaktan çalışma olasılıklarını ele almakta fayda var. Bunların yanı sıra çalışanların telaşlarını dinleyerek, korunma yahut önlemeye yönelik tavsiyelerin bağlantısını yaparak bir inanç ortamı sağlamalıdır. Muhtaçlık halinde irtibata geçilebilecek grubu tanımlamak ve kriz aksiyon planı hazırlamak da büyük ehemmiyet taşıyor.”
ŞİRKETLER CORONA VİRÜS TEHDİDİNE NASIL HAZIRLANMALI
– Dünya Sıhhat Örgütü ve devlet kurumlarından bilgi toplayın.
– İş sürekliliği planlarını gözden geçirin. Global ve mahallî şartlar değiştikçe siyasetleri değerlendirmeye ve güncellemeye devam edin.
– Seyahat gerektiren ve zarurî olmayan toplantıları ertelemeyi değerlendirin.
– Teknolojiden dayanak alarak uzaktan çalışma olasılıklarını iş sürekliliği planlarının bir modülü olarak kapsama alın.
– Çalışanların korkularını dinleyin.
– Korunma yahut önlemeye yönelik tavsiyelerin irtibatını yapın.
– Muhtaçlık halinde bağlantıya geçilebilecek kriz grubu tanımlayın ve aksiyon adımlarını hazırlayın.
