2 Ağustos’ta başlayacak toplusözleşme görüşmeleri öncesinde Memur-Sen ve Türkiye Kamu Sen’in belirlediği ortak talepler listesinde mobbing konusu da yer aldı. Buna nazaran, kamu görevlilerine yönelik ‘mobbing’ fiillerinin tespiti için işyerlerinde ortalarında sendika temsilcilerinin de bulunduğu ‘mobbing kurulları’ oluşturulması öngörülüyor. Ayrıyeten bu türlü bir durum yaşandığında, ilgilinin pozisyonuna nazaran isimli ve idari soruşturmanın acilen açılması da isteniyor.
DİŞ TEDAVİLERİ KARŞILANSIN
Memur sendikalarının talepleri ortasında diş tedavilerinin SGK tarafından karşılanması da yer aldı. Buna nazaran kamu vazifelilerinin, özel sıhhat kurum ve kuruluşları ile özgür çalışan diş doktorlarına yaptırdıkları, ağız ve diş sıhhatine ait teşhis ve tedavi masrafları ile bu kapsamda ağız ve diş protezlerine ait masraflar, Toplumsal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından karşılanacak.
YIPRANMADAN SAYILSIN
Ayrıca kamu vazifelilerinin COVID-19 devrindeki çalışmaları için de çeşitli düzenlemeler isteniyor. Buna nazaran kamu vazifelilerinin COVID-19 salgını sürecindeki hizmet müddetlerinin tamamı, fiili hizmet artırımı müddeti (yıpranma payı) kapsamında pahalandırılacak. Bu mühlet her ay için ek 1 ay olarak uygulanacak. Ayrıyeten kamu vazifelilerinin ve aile bireylerinin COVID-19 nedeniyle gördükleri ziyanların giderilmesi temel olacak, mevt ya da maluliyet durumunda illiyet bağının varlığı temel kabul edilecek ve bu bağın varlığı ya da yokluğuna ait ispat yükümlülüğü Toplumsal Güvenlik Kurumu’na ilişkin olacak. Acil durum, afet ve salgın hastalıklarda dönüşümlü, meskenden, kısmi vadeli çalışma üzere esnek çalışma haklarından faydalandırılmayan çalışana, bu üzere durumlarda, fiilen çalıştıkları müddetler için telafi ödemesi yapılacak.
‘DOĞUM SONRASI YARI VAKİTLİ ÇALIŞMA OLSUN’
DOĞUM sonrası memur anne yahut baba için uygulanabilecek ‘yarı vakitli çalışmayla’ ilgili düzenlemenin de 1 Mart 2022’ye kadar yaşama geçirilmesi talep ediliyor. Bu hakkı kullanan kamu vazifelilerinin taban aylık, ek ödeme ve toplumsal hak ve yardımlarından rastgele bir kesinti yapılamayacak, ayrıyeten bu kamu vazifelileri, vazifede yükselme ve unvan değişikliğine tabi takımlar ile yöneticilik vazifelerine atanmak istikametiyle rastgele bir sınırlamaya ve engellemeye tabi tutulamayacak.
