Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Emsal karar… İş kazası sayıldı

0
0

Antalya’da 2008 yılında uçakla iş gezisinden döndüğü sırada beyin kanaması geçiren 48 yaşındaki Şener Kesen, 35 yaşındayken felç kaldı. Yıllarca tedavi gören Kesen, etrafındakilerin tavsiyelerinin akabinde 2014 yılında dava açtı. 5 yıl süren dava sonucunda Yargıtay “İş kazasıdır” kararı vererek, Toplumsal Güvenlik Kurumu’nca (SGK) Şener Kesen’e 1 milyon lira tazminat ödenmesine karar verdi.

Kaza sonucunda tekerlekli sandalyeye hayatını sürdürmeye devam eden Kesen, yıllardır kendisine bakan eşi için “En büyük talihim o” dedi. Eşi İstek Kesen ise “Basit bir beyin kanaması, iş kazası değildir deyip başımızda kurgularsak hiçbir şeye varamıyoruz. Bizim durumumuz üzere şeyler yaşayan insanlara da örnek olsun olağan ki diyoruz” diye konuştu. Ailenin avukatı Ayşe Güney de işle temaslı tüm olayların Yargıtay’ca iş kazası olarak nitelendirildiğini vurguladı.

YÜZDE 90 ORANINDA ENGELLİ KALDI

Özel bir şirkette Genel Müdür Yardımcısı olarak çalışan Şener Kesen, çalıştığı iş yerinin Antalya’da düzenlediği seminerden 4 Mayıs 2008’de uçakla dönerken kötüleşerek beyin kanaması geçirdi. Kesen, 6 ayı Almanya’da olmak üzere yıllarca tedavi görmesine karşın yüzde 90 oranında engelledi kaldı.

İŞ MAHKEMESİNE DAVA AÇTI

Keser, kaygısını söz edecek kadar konuşmaya başlayınca malulen emeklilik için SGK’ya başvurdu. SGK raporunda “Şener Kesen’in maruz kaldığı bu olayın sigortalıda var olduğu belirtilen tansiyondan mı, yoksa uçağın basıncından, veya öteki bir etkenden mi kaynaklandığı tespit edilememiş olduğundan iş kazası olarak değerlendirilemediği” tabirleri kullanıldı. SGK’nın raporunda olay iş kazası olarak nitelendirilmediğinden Kesen, avukatı Ayşe Güney aracılığıyla maddi ve manevi ziyanların tazmini için 2014 yılında İş Mahkemesi’ne başvurdu.

BİLİRKİŞİ RAPORUNDA SİGARA VE ALKOL KULLANMIYOR DETAYI

Yerel mahkemeye gelen uzman raporunda, Şener Kesen’in sigara ve alkol kullanmadığı, kişinin geçirdiği hastalığıyla öncesinde bilinen bir risk faktörüyle illiyet bağı kurulmadığı kaydedildi. Raporda, olay tarihinde 35 yaşında olan Kesen’in işe girişten evvel işverenlikçe alınmış bir sıhhat raporunun olmadığı belirtildi. Ayrıyeten olayın pazar günü meydana geldiği, Şener Kesen’in daha evvel haftalık müsaade kullandığına dair belge içinde bir bilgi olmadığı vurgulandı. Uzman raporuna nazaran davalı şirket yüzde 60 oranında kusurlu bulunurken, davacı Şener Kesen’in kusurunun bulunmadığı belirtildi. Raporda bünyesel faktörün yüzde 40 oranında tesirli olduğu da tabir edildi.

KARAR KATILAŞINCA SGK 1 MİLYON LİRA ÖDEME YAPTI

Yerel mahkeme 2017 yılında verdiği kararda, olayın iş kazası olarak kabulünün gerektiğine karar verdi. SGK, bu karar üzerine İstinaf Mahkemesi’ne itirazda bulundu. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 33. Hukuk Dairesi 2018 yılında verdiği kararda, lokal mahkemece gereğince inceleme ve araştırma yapıldığına kanaat getirip SGK’nın başvurusunu reddederek kararı onadı. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi ise 2019 yılında İstinaf Mahkemesi’nin kararında bir isabetsizlik bulunmadığından davalı SGK avukatının temyiz itirazlarının reddine karar verdi. Yargıtay, kararın metot ve kanuna uygun olduğunu kıymetlendirerek kararı onadı. Kararın nihaileşmesinin akabinde SGK, davacı Şener Kesen’e yaklaşık 1 milyon lira ödeme yaptı ve Kesen’i aylık 15 bin lira maaşa bağladı.

“YOĞUN ÇALIŞIYORDUM”

Beyin kanamasının tesiriyle felç kalan ve tekerlekli sandalyeye mahkum kalan Şener Kesen, “Antalya dönüşü beyin kanaması geçirdim. Ağır çalışıyordum” dedi. Tedavi sürecine ait soruları yıllardır kendisine bakan eşi Dilek Kesen’in anlatmasını isteyen Kesen, eşine olan minnettarlığını lisana getirerek “En büyük talihim o” dedi.

“EŞİM O VAKİTLERİ HİÇ HATIRLAMIYOR”

Arzu Kesen ise, “Eşim iş için gittiği bir seyahatte bu toplu bir iş tertibiydi. Dönüşte uçakta beyin kanaması geçirdi 2008 yılında. Sonrasında aslında kuvvetli bir periyot bizi bekledi. Eşim o vakitleri hiç hatırlamıyor. Yaklaşık aslında 5-6 sene sonra kendine gelmeye başladığında bunun etrafımızdaki yönlendirmelerde iş kazası olduğu, bununla ilgili teşebbüslerde bulunmamız önerildi” dedi.

“BİR ENGELLİNİN YAŞAYABİLECEĞİ HER TÜRLÜ ZORLUĞU YAŞIYORUZ”

Sürecin kendileri için çok güçlü geçtiğini, ağır bakım ve fizik tedavi hastanelerinde yıllarının geçtiğini belirten Dilek Kesen, “Sonrasındaki bu durum esasen bir mucize bir bizim için. Hala zorluklarımız devam ediyor, bir engellinin yaşayabileceği her türlü zorluğu yaşıyoruz. Her şeyimiz pürüzler üzerine hesaplarla yola çıkarak devam etti. Ayşe Hanım’la yolumuz kesişti, sağ olsun kendisi bize uygun yönlendirdi ve davamızı çok düzgün bir biçimde takip etti. Âlâ sonuçlar da almaya başladık. Öncelikle bir iş kazası itiraz davamız oldu oldu, o feshedilince iş kazası kararı verildi. Süreç bu biçimde işleyince de zati geri dönüşü de bizim için hem maddi, hem manevi çok düzgün oldu. Zira maddi açıdan da şiddetli bir süreç 2008’den beri. Parası olmayınca insanın hayatı daha da sıkıntı oluyor, çok şükür biz o evreleri geçtik” diye konuştu.

“İŞ KAZASI OLDUĞU SONRADAN DANK ETTİ”

Arzu Kesen iş kazası, malullük üzere tabirleri bilmediğini belirterek “İlk devirler şirketimiz maaşımızı ödedi lakin geri dönüşümüz olmayacağı için işe. Zira artık iş hayatı bitmişti eşimin. Çıkışlarımız yapıldı, her türlü hakkı verildi eşimin. Daha sonrasında etrafımızdan bize söylendiğinde biraz da duygusal baktım. Daima yanımızdaydılar, bizi yalnız bırakmadılar deyince fakat bunun bir iş kazası olduğu sonradan dank etti. Şayet bir hakkımız da varsa savunmamız gerektiğini öğrendik. Bizim durumumuzdaki şahıslara de natürel ki sesleniyoruz. Kolay bir beyin kanaması deyip, iş kazası değildir deyip başımızda kurgularsak hiçbir yere varamıyoruz. Bizim durumumuz üzere şeyler yaşayan insanlara da örnek olsun natürel ki diyoruz” formunda konuştu.

“SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK MAAŞI BULUNMAKTA”

Dava süreci hakkında bilgi veren ailenin avukatı Ayşe Güney ise müfettiş raporunda olayın iş kazası olmadığı tarafında bir görüş bildirildiğini, lakin işle kontaklı olarak seyahat gerçekleştiği için iş kazası olduğu gerekçesiyle şirket aleyhine açtıkları davayı kazandıklarını belirtti. SGK’nın bu kararı üst mahkemeye taşıdığını ancak Yargıtay’ın onamasının akabinde kararın katılaştığını söz eden Güney, “Kusur raporunda şöyle bir değerlendirmede bulundu ki, genelde Yargıtay kararları bu endekste oluyor. Beyin kanaması, kalp krizi üzere durumlar bünyesel faktörlerdir. Hasebiyle büsbütün yüzde 100 patronda kusur bulunmasa bile muhakkak bir oranda kusurda indirime gidilmesi gerektiği istikametinde kararlar olduğu için rapor da bu endekste geldi. Biz ardından SGK’ya müracaat yaptık. Zira iş kazasında şayet bir maluliyet durumu varsa SGK tarafından ödenmesi gereken bir daima iş göremezlik maaşı bulunmakta” formunda konuştu.

: İlginizi Çekebilir

  • Cumhurbaşkanı Erdoğan sel bölgesinde… ‘1 yıl içinde 550 konut yapacağız’
  • Kaş açıklarında facia! İçinde 45 kişinin bulunduğu tekne battı
  • Polis şüphelendi ve… Hepsi içinden çıktı!

“KAZAZEDELERE TAZMİNAT DAVASI AÇMALARI TAVSİYESİNDE BULUNUYORUM”

Avukat Güney, “Benzer bütün olaylarda işle kontaklı seyahatlerde gerçekleşen beyin kanaması, kalp krizi ya da iş yerinde gerçekleşen kalp krizleri, beyin kanaması iş kazasıdır. Genel olarak şöyle bir algı var, ’kaza yalnızca işte gerçekleşen vurma, kırma, düşme biçiminde hareketler iş kazasıdır’ diye düşünülüyor. Hayır, Yargıtay burada ’İşle temaslı durumda gerçekleşen beyin kanaması, kalp krizi iş kazasıdır. Yalnızca kusur durumunda bedensel ve bünyesel faktör olduğu için indirime gidilmesi gerekir’ diye görüşleri bulunmakta. Yani misal formda olan tüm olaylarda iş kazasından kaynaklı olarak kazazedelere tazminat davası açmaları tavsiyesinde bulunuyorum” dedi.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz